En el corazón de la Región de Murcia, donde la tradición se encuentra con el futuro, CETEC impulsa la transformación tecnológica y sostenible de la industria.
Nacimos del compromiso de un territorio y su gente. Hoy, más de 30 años después, seguimos acompañando a empresas del plástico, el calzado y otros sectores en su camino hacia la excelencia.
Escuchamos, comprendemos y trabajamos junto a empresas que necesitan avanzar en sostenibilidad, digitalización o mejora de procesos. No ofrecemos recetas universales, sino soluciones adaptadas.
La transformación del modelo productivo no se impone, se construye. Acompañamos a las empresas en la aplicación real de tecnologías, datos y criterios ambientales que permiten avanzar hacia una economía circular, paso a paso.
Nuestros desarrollos han nacido de necesidades reales y han sido validados junto a empresas de la Región de Murcia. Lo que investigamos se prueba, se adapta y se transfiere al entorno productivo.
Trabajamos en ecodiseño, materiales avanzados, biotecnología y digitalización industrial. Todo con un objetivo claro: ayudar a mejorar procesos, reducir impactos y aumentar la competitividad.
Visualizamos un futuro donde CETEC sea un referente en innovación y desarrollo tecnológico con propósito, capaz de anticipar y dar respuesta a los desafíos reales de la industria.
Un centro que conecta conocimiento, experiencia y soluciones para impulsar la transformación de sectores clave de la economía circular.
Queremos seguir contribuyendo al desarrollo de una industria más ágil, eficiente y sostenible. No como una promesa, sino como una respuesta técnica a los retos y necesidades que ya afronta nuestra industria
CETEC tiene implantado desde 2018 un Plan de Igualdad que vela por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Este principio general se aborda a través de los siguientes objetivos del Plan de Igualdad:
Asegurar la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en materia de selección, contratación, formación, promoción y retribución.
Facilitar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
Labor continua de formación y sensibilización en materia de igualdad de oportunidades
